ISO 45001中包含的基于风险的职业健康安全管理方法,主张从预防的角度来看待职业健康安全,以确定哪些活动和过程可能损害组织的员工和其他人(访问者、公众等),并确保满足所有的法律合规要求。识别工作中的危险是消除或尽量减少构成重大风险的先决条件。
目前正在进行的风险和机会评估也是ISO 9001 (质量管理体系)和ISO 14001 (环境管理体系)的一个共同要素,这两个标准采用了类似的基于风险的框架和计划-执行-检查-行动模式。史密斯说,这些措施的有效实施应解决那些可能导致长期健康的问题、工作缺勤的问题以及导致事故的问题。它们是ISO 45001被认为是对OHSAS 18001的显著改进的原因之一,OHSAS 18001将在三年的过渡期内被新的ISO标准所取代。
对组织而言,实施职业健康安全管理体系是一项战略和经营决策。组织应对工作人员和可能受其活动影响的其他人员的职业健康安全负责,包括促进和保护他们的生理和心理健康。在职业健康安全领域,国家制定了一系列相关法律法规(如劳动法、安全生产法、职业病防治法、消防法、道路交通安全法、矿山安全法等),这些法律法规所确立的职业健康安全制度和要求是组织建立和保持职业健康安全管理体系所考虑的制度、政策和技术背景。
2020年3月国家市场监督管理总局和国家标委发布了国家标准《职业健康安全管理体系 要求及使用指南》(GB/T45001-2020),该标准等同采用ISO45001:2018《职业健康安全管理体系 要求及使用指南》,并替代GB/T28001-2011《职业健康安全管理体系 要求》和GB/T28002-2011《职业健康安全管理体系 实施指南》两个标准。
GB/T45001-2020(ISO45001:2018)标准为各类组织提供了结构化的运行机制,并建立在行之有效的管理原则——“策划—实施—检查—改进”(PDCA)的基础上。标准要求组织确定和评价职业健康安全风险、职业健康安全机遇以及其他风险和机遇,制定职业健康安全目标并建立所需的过程,以实现与组织职业健康安全管理方针相一致的结果。标准的有效实施将有助于组织提升其职业健康安全绩效、有助于组织满足法律法规和其他要求。
IS045001职业健康安全管理体系这一1S0国际标准化组织是电OHSAS 18001的新的职业健康和安全管理体系演变而来,这一新标准用于帮助全世界的组织确保其工作者健康和安全。由于全球化和全球贸易的不断增加,组织相关者希望组织在业务各个方面都有道德的表现,尤其体现在其对待员工的方式上,(S0 45001将提供给这些组织一个可以遵循的国际认可的职业健康及安全标准,该标准不仅提供了分析和管理风除的正式的系统规范,还为管理其法规符合性,提升工作场所的安全件及评传职业健康和安全绩效提供了规范,这些系统方法对于减少事故数景从而终减少商业威胁都是有益的。为了符合国际需求和要求,超过50个国家和组织包括国际劳工组织(LO)都参与了1S045001的相关工作,其目标是为了提供一个组织可以使用的工具,是任何行业皆可以使用,是任何行业和全世界都可以使用。