为强化改善职业健康安全,组织中的每个人须感到自身在维护安全环境方面负有责任,这包括从普通员工到高管的所有员工。公司全员的参与是ISO45001的主要优势之一。新标准认识到员工关注对制定更好的职业健康安全措施的价值,并更加重视员工积极参与职业健康安全管理体系的制定、规划、实施和持续改进。
职业健康及安全管理体系(ISO45001)是一个适用于任何组织的职业健康及安全的管理体系标准,目的是通过管理减少及防止因意外而导致生命、财产、时间的损失,以及对环境的破坏。是一个适用于任何组织的职业健康及安全的管理体系标准,目的是通过管理减少及防止因意外而导致生命、财产、时间的损失,以及对环境的破坏。
2020年3月国家市场监督管理总局和国家标委发布了国家标准《职业健康安全管理体系 要求及使用指南》(GB/T45001-2020),该标准等同采用ISO45001:2018《职业健康安全管理体系 要求及使用指南》,并替代GB/T28001-2011《职业健康安全管理体系 要求》和GB/T28002-2011《职业健康安全管理体系 实施指南》两个标准。
GB/T45001-2020(ISO45001:2018)标准为各类组织提供了结构化的运行机制,并建立在行之有效的管理原则——“策划—实施—检查—改进”(PDCA)的基础上。标准要求组织确定和评价职业健康安全风险、职业健康安全机遇以及其他风险和机遇,制定职业健康安全目标并建立所需的过程,以实现与组织职业健康安全管理方针相一致的结果。标准的有效实施将有助于组织提升其职业健康安全绩效、有助于组织满足法律法规和其他要求。
通过认证给组织带来的益处
提高市场竞争力,树立良好的企业形象;
找出存在于企业的产品、服务、活动、工作环境的危险源;
针对不可接受的危险源和风险制定适宜的控制计划并执行;
改善劳动条件,提高员工的身心健康,能够明显提高员工的劳动效率:
充分考虑员工的健康和安全,提高企业的凝聚力;
和ISO 9001、IS0 14001工作进行整合,有利于巩固系统管理的成果,使得企业的综合管理绩效大大提高;是企业的经济效益目标实现的重要保障,而且可以创造出直接的经济效益:
有效降低企业经营的职业健康安全风险:
体现以人为本的企业文化,提升员工满意度,减少员工流失,增强企业凝聚力,提升企业形象;克服非关税贸易壁垒,顺应国际贸易新潮流,对国家经济,社会发展具有长远效应。
办理I5045001职业健康安全管理体系认证的条件:
应具备相应的资质(如营业执照、组织机构代码、相关的国家行政审批资质或行业资质)具备相关设施和资源,能正常开展经营活动。能提供三个月以上的经营活动记录。
如企业建设和经营时对员工的职业健康安全有明显影响的行业(部分高危行业)的应该有安全评价报告,并按评价报告的要求配置了职业健康防护设施,并通过所在地方的主管部门验收合格,近期未发生严重的安全生产事故。