北京ISO45001职业健康安全管理体系认证怎么收费

来源：北京赛思威尔管理咨询有限公司 时间：2025-03-15 21:24:44 [举报]

为强化改善职业健康安全，组织中的每个人须感到自身在维护安全环境方面负有责任，这包括从普通员工到高管的所有员工。公司全员的参与是ISO45001的主要优势之一。新标准认识到员工关注对制定更好的职业健康安全措施的价值，并更加重视员工积极参与职业健康安全管理体系的制定、规划、实施和持续改进。

高层管理人员发挥积极作用，促进积极的文化和交流，更重要的是，要认识到它为什么很重要。需要证明他们积极参与，并采取步骤将职业健康安全管理体系纳入总体业务流程。RichardJones说:“ISO45001意味着更多地关注领导力和员工参与，并确保体系考虑到组织运营的‘世界’以及影响组织运营的内部和外部因素(称为环境)。“这意味着高管理层发挥明显的指导作用，积极参与体系的实施，并确保其体系与其他业务系统集成。

目前正在进行的风险和机会评估也是ISO 9001 (质量管理体系)和ISO 14001 (环境管理体系)的一个共同要素，这两个标准采用了类似的基于风险的框架和计划-执行-检查-行动模式。史密斯说，这些措施的有效实施应解决那些可能导致长期健康的问题、工作缺勤的问题以及导致事故的问题。它们是ISO 45001被认为是对OHSAS 18001的显著改进的原因之一，OHSAS 18001将在三年的过渡期内被新的ISO标准所取代。

职业健康及安全管理体系（ISO45001）是一个适用于任何组织的职业健康及安全的管理体系标准，目的是通过管理减少及防止因意外而导致生命、财产、时间的损失，以及对环境的破坏。是一个适用于任何组织的职业健康及安全的管理体系标准，目的是通过管理减少及防止因意外而导致生命、财产、时间的损失，以及对环境的破坏。
ISO45001（OHSAS18001）全称是职业安全卫生管理标准，是国际上继ISO9000质量管理体系标准和ISO14000环境管理体系标准后，关注的又一个管理标准。目前，许多国家和地区都依据ISO9001、ISO14001的管理模式制定了相关的职业安全卫生管理体系标准。如欧盟的OSHMS18001等管理体系标准。其目的均是依据近代管理科学理论制定的管理标准来规范企业的职业安全卫生管理行为，促进企业建立现代企业制度，变被动接受的监督、被动接受强制性管理为主动接受，自愿参与，预防为主，控制事故的发生，保障劳动者的安全与健康。
对组织而言，实施职业健康安全管理体系是一项战略和经营决策。组织应对工作人员和可能受其活动影响的其他人员的职业健康安全负责，包括促进和保护他们的生理和心理健康。在职业健康安全领域，国家制定了一系列相关法律法规（如劳动法、安全生产法、职业病防治法、消防法、道路交通安全法、矿山安全法等），这些法律法规所确立的职业健康安全制度和要求是组织建立和保持职业健康安全管理体系所考虑的制度、政策和技术背景。
2020年3月国家市场监督管理总局和国家标委发布了国家标准《职业健康安全管理体系 要求及使用指南》（GB/T45001-2020）,该标准等同采用ISO45001：2018《职业健康安全管理体系 要求及使用指南》，并替代GB/T28001-2011《职业健康安全管理体系 要求》和GB/T28002-2011《职业健康安全管理体系 实施指南》两个标准。
IS045001职业健康安全管理体系这一1S0国际标准化组织是电OHSAS 18001的新的职业健康和安全管理体系演变而来，这一新标准用于帮助全世界的组织确保其工作者健康和安全。由于全球化和全球贸易的不断增加，组织相关者希望组织在业务各个方面都有道德的表现，尤其体现在其对待员工的方式上，(S0 45001将提供给这些组织一个可以遵循的国际认可的职业健康及安全标准，该标准不仅提供了分析和管理风除的正式的系统规范，还为管理其法规符合性，提升工作场所的安全件及评传职业健康和安全绩效提供了规范，这些系统方法对于减少事故数景从而终减少商业威胁都是有益的。为了符合国际需求和要求，超过50个国家和组织包括国际劳工组织(LO)都参与了1S045001的相关工作，其目标是为了提供一个组织可以使用的工具,是任何行业皆可以使用，是任何行业和全世界都可以使用。
标准特点

1、为管理职业健康风险和机遇提供框架；

2、防止对工作人员造成与工作相关的伤害和健康损害，并提供健康安全的工作场所；

3、采取有效的预防和保护措施以消除危险源和大限度地降低风险；

4、提高企业绩效；

5、有助于组织履行其法律法规要求和其他要求；

6、“预防为主”是贯穿ISO45001标准的主导思想。

标签：ISO45001职业健康安全管理体系认证