来源:北京赛思威尔管理咨询有限公司 时间:2024-11-01 17:39:07 [举报]
目前正在进行的风险和机会评估也是ISO 9001 (质量管理体系)和ISO 14001 (环境管理体系)的一个共同要素,这两个标准采用了类似的基于风险的框架和计划-执行-检查-行动模式。史密斯说,这些措施的有效实施应解决那些可能导致长期健康的问题、工作缺勤的问题以及导致事故的问题。它们是ISO 45001被认为是对OHSAS 18001的显著改进的原因之一,OHSAS 18001将在三年的过渡期内被新的ISO标准所取代。
在当前的化环境下,建立职业健康安全体系是一个机会,而不是负担。公司认真对待它与工人和社会沟通,他们的时间和福祉是宝贵的,他们的生命得到保障,身体免于伤害,财产免于损失。
职业健康和安全领域所需要的国际标准可区分为地方、国家、区域和四个层次。有了国际标准作为参考并提供基础和培训,这些企业将能更妥善地应付未来的风险。越来越多企业希望获得其供应商在职业安全标准执行方面的详细信息,以保护自己的品牌,这将促使供应商更有意愿使用更好的、国际化的系统,来建立良好的职业健康和安全实践体系。第三方认证机构有助于展示企业已有效满足要求,同时在实现和维护认证的过程将有助于确保组织各方面的持续改善。
GB/T45001-2020(ISO45001:2018)标准为各类组织提供了结构化的运行机制,并建立在行之有效的管理原则——“策划—实施—检查—改进”(PDCA)的基础上。标准要求组织确定和评价职业健康安全风险、职业健康安全机遇以及其他风险和机遇,制定职业健康安全目标并建立所需的过程,以实现与组织职业健康安全管理方针相一致的结果。标准的有效实施将有助于组织提升其职业健康安全绩效、有助于组织满足法律法规和其他要求。
通过认证给组织带来的益处
提高市场竞争力,树立良好的企业形象;
找出存在于企业的产品、服务、活动、工作环境的危险源;
针对不可接受的危险源和风险制定适宜的控制计划并执行;
改善劳动条件,提高员工的身心健康,能够明显提高员工的劳动效率:
充分考虑员工的健康和安全,提高企业的凝聚力;
和ISO 9001、IS0 14001工作进行整合,有利于巩固系统管理的成果,使得企业的综合管理绩效大大提高;是企业的经济效益目标实现的重要保障,而且可以创造出直接的经济效益:
有效降低企业经营的职业健康安全风险:
体现以人为本的企业文化,提升员工满意度,减少员工流失,增强企业凝聚力,提升企业形象;克服非关税贸易壁垒,顺应国际贸易新潮流,对国家经济,社会发展具有长远效应。
标准特点
1、为管理职业健康风险和机遇提供框架;
2、防止对工作人员造成与工作相关的伤害和健康损害,并提供健康安全的工作场所;
3、采取有效的预防和保护措施以消除危险源和大限度地降低风险;
4、提高企业绩效;
5、有助于组织履行其法律法规要求和其他要求;
6、“预防为主”是贯穿ISO45001标准的主导思想。
标签:ISO45001职业健康安全管理体系认证