来源:北京赛思威尔管理咨询有限公司 时间:2025-03-01 21:49:58 [举报]
GB/T45001-2020(ISO45001:2018)标准为各类组织提供了结构化的运行机制,并建立在行之有效的管理原则——“策划—实施—检查—改进”(PDCA)的基础上。标准要求组织确定和评价职业健康安全风险、职业健康安全机遇以及其他风险和机遇,制定职业健康安全目标并建立所需的过程,以实现与组织职业健康安全管理方针相一致的结果。标准的有效实施将有助于组织提升其职业健康安全绩效、有助于组织满足法律法规和其他要求。
IS045001职业健康安全管理体系这一1S0国际标准化组织是电OHSAS 18001的新的职业健康和安全管理体系演变而来,这一新标准用于帮助全世界的组织确保其工作者健康和安全。由于全球化和全球贸易的不断增加,组织相关者希望组织在业务各个方面都有道德的表现,尤其体现在其对待员工的方式上,(S0 45001将提供给这些组织一个可以遵循的国际认可的职业健康及安全标准,该标准不仅提供了分析和管理风除的正式的系统规范,还为管理其法规符合性,提升工作场所的安全件及评传职业健康和安全绩效提供了规范,这些系统方法对于减少事故数景从而终减少商业威胁都是有益的。为了符合国际需求和要求,超过50个国家和组织包括国际劳工组织(LO)都参与了1S045001的相关工作,其目标是为了提供一个组织可以使用的工具,是任何行业皆可以使用,是任何行业和全世界都可以使用。
标准特点
1、为管理职业健康风险和机遇提供框架;
2、防止对工作人员造成与工作相关的伤害和健康损害,并提供健康安全的工作场所;
3、采取有效的预防和保护措施以消除危险源和大限度地降低风险;
4、提高企业绩效;
5、有助于组织履行其法律法规要求和其他要求;
6、“预防为主”是贯穿ISO45001标准的主导思想。
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